
actualités sociales
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Faits religieux dans l’entreprise : des guides pratiques disponibles !
Lire la suite : Faits religieux dans l’entreprise : des guides pratiques disponibles !Pour répondre aux questions que peut susciter le fait religieux dans l’entreprise, le ministère du travail vient de mettre à jour 2 guides pratiques, à destination des employeurs, mais aussi des salariés. Que contiennent-ils ?
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Redressement Urssaf : tout ne s’aménage pas !
Lire la suite : Redressement Urssaf : tout ne s’aménage pas !Le « contrôle par échantillonnage » permet à l’Urssaf de « simplifier » les modalités du contrôle en appliquant une méthode visant à extrapoler les résultats d’un contrôle effectué à partir d’un échantillon représentatif de salariés. Cette procédure dérogatoire suppose toutefois de respecter des conditions strictes. Illustration à partir d’un cas vécu…
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Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !
Lire la suite : Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !L’inspection du travail peut demander à l’entreprise de faire analyser certains agents chimiques et substances susceptibles de présenter un danger pour la santé des travailleurs. Cette analyse doit alors se faire auprès de certains organismes et aux termes d’une méthode qui vient d’être précisée…
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Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !
Lire la suite : Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !L’inspection du travail peut demander à l’entreprise de faire analyser certains agents chimiques et substances susceptibles de présenter un danger pour la santé des travailleurs. Cette analyse doit alors se faire auprès de certains organismes et aux termes d’une méthode qui vient d’être précisée…
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : bientôt la déclaration annuelle ?
Lire la suite : Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : bientôt la déclaration annuelle ?Les entreprises comptant au moins 20 salariés doivent déclarer l’ensemble des travailleurs concernés par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) au sein des effectifs. Comme chaque année, cette DOETH doit être transmise à l’Urssaf avant une date limite. Quelle est la date butoir ? Comment s’y prendre ?
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Contrat d’engagement éducatif : une évolution de la rémunération !
Lire la suite : Contrat d’engagement éducatif : une évolution de la rémunération !Le contrat d’engagement éducatif est un contrat spécifique, dont la rémunération ne peut pas être inférieure à un montant calculé à partir du SMIC journalier. Montant qui sera prochainement relevé en raison d’un relèvement des seuils applicable à compter du 1er mai prochain.
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Avantage en nature véhicule : une évaluation revue à la hausse
Lire la suite : Avantage en nature véhicule : une évaluation revue à la hausseDepuis 2002, les modalités d’évaluation forfaitaire de l’avantage en nature lié à la mise à disposition d’un véhicule par l’entreprise étaient inchangées. À compter du 1er février 2025, ces modalités d’évaluation évoluent drastiquement (à la hausse). Selon les modalités suivantes…
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Pension d’orphelin : aussi pour les enfants d’agriculteurs !
Lire la suite : Pension d’orphelin : aussi pour les enfants d’agriculteurs !La pension d’orphelin est une prestation versée aux enfants d’un assuré décédé. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 a étendu le bénéfice de cette pension, jusqu’alors circonscrite aux assurés du régime général, aux travailleurs indépendants et non-salariés agricoles. Cette extension est désormais officielle…
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Passeport de prévention : un nouveau calendrier de déploiement !
Lire la suite : Passeport de prévention : un nouveau calendrier de déploiement !Alors qu’il est accessible dans une version provisoire depuis 2023 pour les salariés, le Passeport de prévention instauré par la loi « Santé au travail » ne sera ouvert aux employeurs et organismes de formation qu’à compter de 2025, selon un calendrier de déploiement qui vient d’être publié…
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La Réunion : des mesures d’aides pour les travailleurs touchés par le cyclone Garance !
Lire la suite : La Réunion : des mesures d’aides pour les travailleurs touchés par le cyclone Garance !À la suite du passage du cyclone Garance à La Réunion, l’URSSAF et le Conseil de protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) activent des mesures d’urgence et de soutien pour les entrepreneurs impactés par ces intempéries.